募集要項(事務系総合職)
幅広いミッションで「社員」や「会社」を支えます。
職務内容 | [仕事内容]
幅広いミッションで「社員」や「会社」を支えます。 入社後は、経営企画・経理財務・総務人事などの管理部門内の業務を担当します。ジョブローテーションにより経験領域を広げていき、将来的には会社経営の中核を担う人材として、経営企画の立案・遂行の中心的な役割を担います。学部学科や採用選考時の専門知識は問いません。資格の有無も不問です。[募集背景] モノづくりのスペシャリスト集団を支える「事務・管理」の一員を募集しています! 三栄ハイテックスは「独立系設計専門企業」として、国内外の各社メーカーさまから依頼を受け、完成した設計データを提供する『設計開発ビジネス』を行っています。 技術領域は、LSI設計からソフトウエア開発、ICT・AIなど多岐にわたります。今後は、これまでの経験で培った技術を活用し、事業間の連携も推し進めながら、さらなる発展を目指しています。 そこで三栄ハイテックスでは、専攻・得意分野・出身など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材のアイデアを尊重し、より良いモノづくりを目指したいと考えています。 そのため当社の採用選考では『出会い』を大切にしています。 研究熱心な方、電子機器マニアな方、リーダーシップをもって取り組める方、好奇心旺盛な方など、一人ひとりの個性を尊重し、「人より秀でた何か」、「自信を持って語れる何か」等の各人の財産を大切にします。 皆さんと接するチャンスを第一と考え、皆さんの自己アピールを積極的に受け入れていきたいと考えています。 ぜひ、選考では"あなた自身"を正直に精いっぱいアピールしてください! |
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募集職種 | 事務系総合職(経営企画・経理財務・総務人事など) 技術職の募集要項はこちら 営業職の募集は行っておりません。 |
応募資格 | 大学院生・学部生 文系・理系は問いません。 |
募集学部学科 | 全学部全学科
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募集人数 | 2025年4月入社:若干名 |
求める人物像 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 本社:静岡県浜松市 |
勤務先住所 | 三栄ハイテックス株式会社 本社 静岡県浜松市中央区子安町311-3 |
通勤 |
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試用期間 | 3か月 ※状況により延長の可能性あり |
勤務時間(勤務体系) | フレックスタイム制度
※時間外労働10~20H程度/月有 ※育児、介護短時間勤務制度あり ※試用期間中 8:30~17:30 勤務時間以外の諸条件(給与制度など)は本採用後も変更ありません |
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2022年度実績) |
給与 | 大学院(修士)227,000円 大学(4年制)205,000円 |
年収例 | モデル年収例 [エンジニア] 28歳 一般技術職 | 年収:500万円 30歳 リーダー | 年収:550万円~ 35歳 係長 | 年収:650万円~ [マネージャー] 40歳 課長 | 年収:800万円~ 45歳 部長 | 年収:950万円~ |
諸手当 | 通勤手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、赴任手当、採用地住宅手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、長期出張時日当、時間外勤務手当(手当支給額に上限なし ※残業時間は36協定の範囲内)、深夜勤務手当、休日勤務手当 |
昇給 | 年1回(4月)※年1回の人事考課結果に基づく |
賞与 | 年2回(6月、12月)※業績により3月の支給もあり ※部門業績によりインセンティブの支給。 前年7.0カ月支給実績あり。 |
休日・休暇 | 年間休日121日(2022年実績)
慶弔休暇・特別休暇・子の看護休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続リフレッシュ休暇など |
福利厚生 |
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加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
退職金制度 | 3年以上の勤務者に適応 |
教育制度 | 新入社員対象:導入研修(事務職の場合、一部のみ参加) 初級技術者対象:作業マネジメント研修 中級(中堅)技術者対象:マネジメント研修 階層別研修: 課長研修、係長研修、ラインケア研修(新任係長対象) スキルアップ研修:年4回程度 語学研修(中国語) |
自己啓発支援制度 | 通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム |
平均勤続年数 | 13.7年(2022年度実績) |
平均年齢 | 38.3歳(2022年4月時点) |
キャリアコンサルティング制度 | 申し出に応じて実施(不定期) |
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 女性 取得対象者数:5人、取得者数:5人 男性 取得対象者数:5人、取得者数:3人 |
採用実績校 | 静岡大学、名古屋大学、浜松商業高校 |
採用実績 | 2020年 2019年 2018年 ------------------------------------------------- 高校卒 1名 0名 0名 学部卒 0名 0名 1名 |
離職者数 | 2021年 2020年 2019年 --------------------------------------- 0名 2名 2名 |
採用プロセス | |
内定までの所要日数 | 1カ月以内 ※会社説明会から内定までは1カ月を予定 |
選考方法 | 書類選考、WEB適性検査、面接(2回) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断証明書 |
面接方法 | 面接はすべて個別面接・オンライン型です。 |
応募方法 | 自由応募 エントリーはこちら 担当者より折り返し連絡いたします。 |
受付担当者 | 事務系総合職採用窓口 TEL:053 465 1555(音声案内:2) E-mail:saiyo@sanei-hy.co.jp |
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担当者より折り返し連絡いたします。
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