採用ブログ

2025年06月27日

三栄ハイテックスの技術力を探る！ADC開発編

現在、当社では高性能ADCの自社開発に注力しています。ADCは、Analog to Digital Convertorの略で、アナログ信号をデジタル信号に変換するLSIの中核をなす部分であり、IoTデバイスから医療機器、自動車まで、あらゆるエレクトロニクス製品の性能を左右する重要な要素です。 今回は、ADC開発プロジェクトに焦点を当て、新しいことへ積極的にチャレンジする社風、開発にかける想いをお伝えしたいと思います！当社は半導体業界で５０年にもおよぶ歴史を持つエンジニア集団です。その当社が、進化の速いこの業界をけん引していくため、さまざまな新規プロジェクトに取り組んでいます。 たと

2025年05月26日

【女性エンジニア座談会】私たちが三栄ハイテックスを選んだ理由 - 仕事、育児、キャリアアップまで

「企業説明会やWebサイトだけでは見えない、三栄ハイテックスのリアルな働き方ってどんな感じ？」そんな疑問を持つ皆さんに、現役女性エンジニアのホンネをお届けします！ 今回は、三栄ハイテックスで活躍する個性豊かな女性エンジニアたちが集結。入社の決め手から、仕事のやりがい、気になる育児と仕事の両立、そしてそれぞれのキャリアパスまで、ざっくばらんに語り合います。最後までお付き合いいただけたらうれしいです！司会:  みなさん、お集まりいただきありがとうございます！今日は三栄ハイテックスの魅力をたっぷり語り合いたいと思います。まずは、皆さんが三栄ハイテックスを選んだ決め手から教え

2025年05月01日

「働きやすさ」と「成長」を両立！三栄ハイテックスの魅力的な制度をご紹介

三栄ハイテックスは、柔軟な働き方を実現できる環境とエンジニアとしての成長をサポートする手厚い教育制度の両方がそろった会社です。単に制度として用意されているだけでなく、その活用が企業文化として深く根付いている点が、当社の大きな特徴です。 「自分らしい働き方をしたい」 「専門性を高め、着実にスキルアップしたい」 「安心して社会人生活をスタートしたい」 そんな思いを持つ方にとって、三栄ハイテックスはぴったりの職場です。 今回は、実際に働いている社員の声も交えながら、三栄ハイテックスの魅力的な制度をご紹介します。これから社会人になる皆さんにとって、働く環境や成長の機会、社内制度は

2025年04月18日

2024年度 社長賞 発表

2025年3月、2024年度の社長賞が発表されました。 社長賞は、当社の経営理念「高い技術力、豊かな人間性を持ち、潤いある生活と企業との調和をめざして団結し社会の発展に寄与すべく邁進致します」に基づき、年間を通して顕著な功績を上げた社員を表彰する制度です。 社員のモチベーション向上と組織の活性化を目的としており、日々の業務における素晴らしい活躍を称えています。 以下の項目に該当する社員が表彰されます。   模範となる活躍： 勤務成績が特に優秀で、他の社員の模範となる方 技術革新への貢献： 業務上有益な発明、改良、考案等を行った方 安全への貢献： 災害の未然

2025年04月08日

2025年度 入社式

2025年4月1日（火）、入社式を執り行いました。 本年度は、国内の大学院および大学を卒業された12名に加え、グループ会社であるジェイ・エス・シーより2名、計14名の新入社員を迎えることとなりました。 当日は、新入社員一人ひとりが緊張した面持ちながらも、役員や同期社員を前に、今後の抱負を力強く発表しました。 新入社員の皆さんは現在、本社にて半年間の導入研修を受けています。この研修を通して、社会人としての基礎や当社の事業について深く学び、大きく成長してくれることを期待しています。 三栄ハイテックスの一員として、それぞれの個性と能力を存分に発揮し、活躍してくれることを心から

2025年03月18日

【新卒採用】一般応募が始まりました！エントリーの流れとポイントをご案内します

2025年度の一般応募を開始しました！半導体LSI設計、ソフトウエア開発、車載制御モデルベース開発、人工知能(AI)、ITインフラ構築など、最先端の技術分野で活躍したい方に向けて、当社のエントリープロセスについてご紹介します。技術を追求する環境世の中で欠かせない半導体LSI設計、ソフトウエア開発、ITインフラ構築。これらの基盤技術に加え、人工知能(AI)やIT・IoT分野にも力を入れています。半導体・ソフトウエア・ITに関わる企業は数多くありますが、当社は設計・開発に特化した企業です。多様なプロジェクト自動車、スマートフォン、各種電気機器、AIなど、幅広い分野で技術に触れ、専門性を深められます

2025年03月12日

子どもたちの未来を育む。中高生向け職場体験でキャリア教育を支援しています。

今回は、三栄ハイテックスの地域貢献活動の一環として取り組んでいる 「中高生向け職場体験」についてご紹介します。当社は、次世代を担う若い世代の成長を支援するため、地域の中高生を対象とした職場体験を積極的に実施しています。子どもたちが将来のキャリアを考える上で、早い段階から社会に触れ、働くことの意義や楽しさを知ることはとても大切です。 「社会に出るってどんな感じなんだろう？」 「企業で働くってどういうことだろう？」 中高生の頃に抱くこうした疑問や不安を少しでも解消し、実際の職場での経験を通じて、仕事の楽しさややりがいを知ってもらい、将来の夢や目標を見つけるきっかけにしてほしいと考えています。

2025年02月25日

未来のデジタル社会を創る！三栄ハイテックスからのメッセージ

三栄ハイテックスは、半導体LSI設計、人工知能（AI）、組み込みソフトウエア開発など、これからのデジタル社会の基盤を支える技術領域で事業を展開しています。当社の特徴は、半導体開発工程の中でも最もキーとなる「設計工程」に特化した専門企業であることです。 「技術力」と「人間力」を重視し、社員一人ひとりの成長と挑戦を全力でサポートする環境が、私たちの自慢です。 今回、三栄ハイテックスから求職者の皆さまに向けて、三栄ハイテックスの魅力をお伝えします。「三栄ハイテックス」という会社をご存じの方はかなり少ないと思います。なぜなら、当社は設計を専門とするBtoB企業であり、普段は表舞台に出ること

2025年01月31日

三栄ハイテックスの働き方を紹介～柔軟な働き方への取り組みをQ&Aで回答します！

近年、多くの企業が「働き方改革」に取り組んでいます。当社も例外ではありません。今回は、三栄ハイテックスの働き方について、皆さんが気になるポイントをQ&A形式でご紹介します！働き方改革とは、働く人々がより柔軟に働き方を選択できるようにするための改革です。労働環境を改善し、生産性を高めながら、仕事とプライベートの両立（ワークライフバランス）を実現することを目指します。三栄ハイテックスではどのような働き方を進めていますか 当社では、社員一人ひとりが生産性高く働ける環境を整えるために、さまざまな制度や取り組みを進めています。 1．柔軟な勤務制度 フレックスタイム制度：コアタイムありの

2025年01月23日

私の仕事とやりがい—働きやすさと成長を実感できる職場の社員インタビュー

働きやすさと成長を実感できる職場で活躍する社員の声をご紹介します。三栄ハイテックスでは、ワークライフバランスを大切にし、個々の成長を支える温かい職場環境を提供しています。今回は、実際に働く社員がどのように仕事に取り組み、どんなやりがいを感じているのか、その魅力を語ってもらいました。Sさん（業務経理課／2022年 新卒入社） 浜松商業高等学校　情報処理科 卒業私が三栄ハイテックスを選んだ理由は、地元の企業であることと、私服通勤やフレックスタイム制など、ワークライフバランスがしっかりと取れる働き方ができる点に魅力を感じたからです。特に、フレックスタイム制を導入していることで、自分のライフスタイル