採用ブログ

2023年11月01日

ゲーミング施設「@G」で、DibblebiziAとeスポーツを体験しました！

三栄ハイテックスの事業内容である「半導体回路設計」や「ソフトウエア開発」は、最新技術の進化やイノベーションに寄与しています。一方「eスポーツ」という、また別のテクノロジーの進化を推進している領域があります。 浜松市を拠点とするプロのeスポーツ企業「DibblebiziA」からの招待を受け、当社の社員5名がeスポーツを体験してきました。今回は、その様子をレポートします。まずご紹介するのは、今回のイベントが開催された「@G」（正式名：「＠G」　ASCENT　Gaming　Hamamatsu）という施設です。@Gは、2022年3月に浜松市内のビジネスホテル「ホテルアセント浜松」内にオープンした

2023年10月16日

2023年10月 内定式

2023年10月6日に内定式を執り行いました。2024年4月に入社予定の15名が出席しました。 内定式では、役員の挨拶と内定者の自己紹介が行われました。内定式の後は、複数のグループに分かれての座談会です。初対面とは思えないほど、和気あいあいとした雰囲気でした。 入社までの半年間、学生生活を楽しんで悔いのない時間を過ごしてください！4月にみなさんとお会いできることを楽しみにしています^^

2023年10月10日

2023年度 入社式

2023年10月2日（月）に入社式を執り行いました。 国内外の大学院・大学から4名の新入社員を迎えました。 新入社員は本社で半年間の導入研修中です。三栄ハイテックスの一員としてこれからの活躍を期待しています！

2023年10月02日

どう活用する？「永年勤続リフレッシュ休暇」

日進月歩で進化を続ける半導体業界・システム業界では、エンジニアたちは思考をフル稼働してありとあらゆる可能性から答えを導き出しています。そんな日々を送るエンジニアだからこそ、三栄ハイテックスは仕事とプライベートの切り替えやリフレッシュするための休暇が大切だと考え、さまざまな休暇制度や福利厚生を用意しています。そのひとつが勤続年数10年ごとに休暇を取得できる「永年勤続リフレッシュ休暇」です。三栄ハイテックスで活躍してきたエンジニアに、10年単位の節目に今後のさらなる飛躍に向けた英気を養ってもらいたいという思いが込められた特別な休暇制度を、今年取得するエンジニアたちはどのように活用しているのか聞いて

2023年08月09日

静岡大学オープンキャンパス・リケしずイベント『女子中高生対象の理系進路選択の説明会＆相談会』に当社社員が登壇しました

2023年8月4日、静岡大学オープンキャンパスで、リケしずイベント『女子中高生対象の理系進路選択の説明会＆相談会』が開催されました。 当社からは、静岡大学理学部出身で、現在は当社でアナログ回路設計エンジニアとして働いている社員が登壇し、自身の大学進路選択や大学生生活、就職活動、社会人になった今までの様子について紹介しました。また、自分の経験から、女子中高生に理系進路の魅力を伝えました。 参加した女子中高生は、熱心に話を聞き、講演後に質問していました。学生の皆さんは、今回のイベントをきっかけに、いろいろな立場の方の話を聞く機会をたくさん作ってみてください。さまざまな経験や視点に触れる

2023年07月31日

私のアップデート

半導体業界やAI業界は、日進月歩で技術が進化する世界です。エンジニアたちはその進化スピードに追いつくため、常に自己成長を欠かすことができません。新しい知識やスキルを学び、自らをアップデートするリスキリングが、業界内で話題を集めています。今回は、三栄ハイテックスのエンジニアが挑戦したアップデートについてご紹介します。Iさん　IoTシステム開発 係長［2006年 中途入社］ 2006年に中途入社し、インフラエンジニアリングを担当。その後、IoTシステム開発部門へ移動し、現在は係長として活躍中。三栄ハイテックスに入社してから15年以上がたちました。振り返ってみると、これまでさまざまなアップデー

2023年07月17日

夏季インターンシップからメタバースルーム利用が始まります！

三栄ハイテックスの研究開発部門では、新規技術開拓の一環としてメタバースの活用に取り組んでいます。 その技術を活用して、就職活動をされている学生の皆さんを対象に、当社の事業紹介や先輩社員との交流ができる空間を制作しました。今年度の夏季インターンシップから利用を開始する予定です。 実際にみなさんに体験いただけるよう、準備を進めています。メタバースとは、オンライン上に作成される仮想空間です。メタバースの中では、アバターという自分の分身を通じて、同じ空間にいる人とさまざまなコミュニケーションを行うことができます。ここ2、3年でメタバースは大きな注目を浴び、参入する企業も増加し、さまざまなイベン

2023年06月30日

新入社員が語る研修速報 2023

三栄ハイテックスが実施している入社後の導入研修では、新入社員がエンジニアとしてキャリアをスタートするために必要な知識や教養を学びます。“三栄ハイテックスのエンジニア”として活躍するための基礎を築くプログラムは、新入社員にどのような刺激や発見をもたらしているのでしょうか。今回は、研修の真っただ中にいる新入社員に、得られた知識や感想などを語り合ってもらいます。当社では、新入社員の不安や疑問を解消し、円滑な職場適応を支援するため、新入社員に寄り添った研修プログラムを提供しています。導入研修では、専門知識の習得だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークの構築、業務の効率化

2023年05月29日

<2023年夏>この夏のインターンシッププログラム

仕事体験を通じて業務内容や社風、職場の雰囲気などを知ることができる「インターンシップ」。実社会を舞台にした学びの期間は、インターネットや口コミでは得られない貴重な経験であふれています。三栄ハイテックスはこの夏、複数のインターンシッププログラムを開催します。エンジニアの仕事にさまざまなかたちで触れることができる、その内容を紹介します。三栄ハイテックスのインターンシップの特徴は、エンジニアの仕事を体感するのではなく“実感”できることです。ソフトウエア・ハードウエア・IoTシステムの設計から始まり、実装、検証までを参加者自身が行います。一貫したプロセスはエンジニアの仕事そのも

2023年05月15日

スキルアップ研修　２０２３

当社における教育体制の一部をご紹介します。 毎年全社員を対象としたスキルアップ研修を実施しています。各自で判断して上長の承認で研修に参加できます。 2023年度は以下の4テーマを実施します。 部下・後輩としてのフォロアーシップ 論理的思考に基づく問題解決 論理的思考に基づく問題解決（アドバンスト） マーケティング INDEX 部下・後輩としてのフォロアーシップ 論理的思考に基づく問題解決 論理的思考に基づく問題解決（アドバンスト） マーケティング 「フォロワーシップ」の基本的なスタイルを認識して、下位職がどのような切り口で上位職を自律的に