カムバック採用

三栄ハイテックスで、再び挑戦しませんか?また一緒に働きましょう!
三栄ハイテックスは、従業員一人ひとりの成長とキャリア形成を大切にしています。やむを得ない理由で退職された方が、再び当社で活躍できる機会を提供するために「カムバック採用」を導入しています。 長期的な関係構築を重視し、計画的なキャリア形成を支援します。
「カムバック採用」は、やむを得ない事情で退職された方や、新たなスキルを習得してキャリアアップを目指した方からの応募を歓迎します。

カムバック採用の特徴

再雇用の対象者 当社を退職された方で、再び三栄ハイテックスで活躍したい方。
採用基準 再雇用にあたっては、改めて選考プロセスを経て適性を判断します。スキルや経験のアップデートが期待されるため、事前に準備をして選考に臨んでください。
再雇用のメリット
  • 当社での仕事や雰囲気を理解できている
  • 過去の経験やスキルをいかして即戦力として活躍
  • 柔軟な働き方をサポート
  • 新しいキャリアパスへの挑戦を支援

体験談紹介

FAQ

カムバック採用とは何ですか?

カムバック採用は、過去に三栄ハイテックスで勤務していた方が、再び当社で働ける採用の仕組みです。

応募条件は?

三栄ハイテックスで正社員として一定期間以上勤務された方が対象です。詳細についてはお問い合わせください。

どのような職種で応募できますか?

当社在職時の職種はもちろん、他の職種も選んでいただけます。詳しくはキャリア採用の募集職種をご確認ください。

どのように応募すればいいですか?

当社キャリア採用サイトの応募フォームで、コメント欄に「カムバック採用」と記載して応募してください。またはメールで応募してください。

応募方法

キャリア採用応募フォームから応募する

当社キャリア採用サイトの応募フォームで、コメント欄に「カムバック採用」と記載して応募してください。

 

メール送信で応募する

キャリア採用担当窓口

社長室 キャリア採用担当

E-mail:career@sanei-hy.co.jp

選考フロー

STEP 01

キャリア採用応募フォーム入力またはメール送信

キャリア採用応募フォームから応募する

当社キャリア採用サイトの応募フォームで、コメント欄に「カムバック採用」と記載して応募してください。

 

メール送信で応募する

キャリア採用担当窓口

社長室 キャリア採用担当

E-mail:career@sanei-hy.co.jp

STEP 02

書類選考

STEP 03

適性検査

STEP 04

一次面接

配属先部門責任者が面接します。
STEP 05

最終面接

弊社社長が面接します。
STEP 06

内定

STEP 07

入社