採用ブログ

2022年12月21日

育休経験者座談会

三栄ハイテックスでは、社員の多様な働き方を後押ししています。今回は、育休経験者の方々に育休にまつわるエピソード、現在取り組む仕事と子育ての両立についての話を伺いました。N.T.さん（男性） アナログ回路設計・検証 育休期間2021年11月～2022年1月Y.M.さん（男性） レイアウト設計・検証 育休期間2021年2月～2021年4月T.S.さん（女性） Webシステム開発 育休期間2008年6月～2009年7月S.A.さん（女性） 総務 育休期間2017年5月～2018年4月／2019年10月～2021年2月※女性社員は、産休期間を含みます。N.T.さん 現職と同じで、アナ

2022年11月15日

うちの先輩、すごいんです！

偉人、経営者、スポーツ選手…。ビジネスパーソンとしての成長のために、世界的に活躍する人から姿勢や考え方を学ぶことは大切です。   ただ、会社においては身近なところに見習うべき先輩はいるものです。今回は若手社員がレコメンドする「すごい先輩社員」を紹介します。T.S.さん　アナログ回路設計・検証［2012年 新卒入社］ここがすごい！その１ビジネスパーソンの本分である仕事力に評価が集まりました。ひとつの専門領域に特化していても、領域を構成する技術や要素は多岐にわたります。時に担当分野を飛び越えたオーダーや質問が来ることも。そんなイレギュラーなケースでも柔軟に対応し、後輩か

2022年10月27日

私が大事にする３つのルール。

直面する課題やプレッシャーをはねのけ、お客さまや同僚の期待に応えるビジネスパーソンであれば、誰しも“自分なりのルール”をもっているものです。 今回は、プレーヤーとマネージャーの二刀流として活躍する社員の、仕事とプライベート、そして人生を充実させるための「３つのマイルール」を紹介します。H.Kさん レイアウト設計・検証［2004年 新卒入社］入社して20年弱がたち、私の裏表のない気さくなキャラクターを社内の多くの皆さんに知ってもらえています。なかには「チャラい」と感じている人もいるかもしれませんが（笑）、実はこのキャラクターこそチームを円滑に機能させるために大事な要素な

2022年10月19日

防災訓練を行いました

2022年10月14日に、防災訓練が行われました。 拠点ごとに想定される被害に対応した避難訓練を実施しました。本社は水害、技術開発センターは地震、関西デザインセンターでは火災を想定した訓練です。（3拠点以外は、避難経路の確認を行いました。） 避難訓練終了後、本社・技術開発センターでは消防設備業者から紹介・消火栓の使い方が指導されました。最後に、防災用品チェックと、災害安否確認システム訓練を行いました。 席に戻り、従業員に支給されている防災グッズの確認をします。不具合があれば、交換等の対応をします。 当社では、災害安否確認システムを使用しています。実際に災害が発生するとすぐに、災

2022年10月12日

2022年10月 内定式

2022年10月7日に内定式を執り行いました。2023年4月入社を予定している20名が出席しました。 内定式では、役員挨拶と内定者の自己紹介を行いました。内定式の後は、複数のグループに分かれての座談会です。初対面とは思えないほど、和気あいあいとした雰囲気でした。 入社までの半年間、悔いのないように学生生活を楽しんでください！4月にみなさんとお会いできることを楽しみにしています^^

2022年10月04日

2022年10月 入社式

2022年10月3日に入社式を執り行いました。 国内の大学から2名の新入社員を迎えました。 緊張した面持ちの新入社員でしたが、自己紹介ではこれからの意気込みをしっかりと語ってくれました。 三栄ハイテックスの一員としてこれからの活躍を期待しています！一緒に頑張っていきましょう！

2022年09月15日

私の好きな言葉です。

仕事に携わっていると、次第にノウハウが蓄積されていき、日々の業務の中に「自分流のやり方」が確立されてきます。 今回は、社員のみなさんの「好きな言葉」というかたちで自分なりの業務の取り組み方や考え方についてインタビューし、その言葉に込められた思いを深掘りしました。私の好きな言葉は「今日得た知識は、明日の自分の力。」です。 業務上、多くの論文やウェブ上に公開された記事を閲覧するのですが、そのタイミングで担当している案件に活用できない内容であることも少なくありません。しかし、その論文の読破にかけた時間が無駄になるかといえば、必ずしもそうとは限らない。後日別の案件で「前に読んだこの技術が使

2022年08月12日

このアプリ、いったいどこがすごいの？「若返りアプリ」やってみた

近年はデジタル技術の進歩が著しく、スマートフォン用のアプリでも驚くほど高度な技術が活用されています。そんなアプリの代表格のひとつが、写っている人の顔を若くしたり老けさせたり面白おかしく修正してくれる「画像加工アプリ」です。実はこうしたアプリにも高性能なAIが利用されているのです。 三栄ハイテックスは業務分野のひとつに画像解析を含むなど、仕事上でもAIに携わるメンバーも少なくありません。今回は、画像解析のプロフェッショナルを含んだメンバーに昔の写真を持ってきてもらい、若返りアプリの結果と比較。感想と技術に関する知見をお聞きしました。周囲の参加者からも「おーーー」とどよめきが起こりました。AIの

2022年07月28日

リアルな声を徹底調査！社員なんでもランキング

三栄ハイテックスには多くの人材が勤めています。働く人が10人いれば、価値観や好み、仕事に対する取り組み方も十人十色です。 今回は社員のみなさん59人に「仕事のやりがい」から「趣味」「食の好み」といったプライベートの事まで聞いて「社員なんでもランキング」を作成。 社風が見える興味深い結果となりました！1位（21票）ゲーム 2位（20票）スポーツ・トレーニング 3位（12票）読書・勉強 4位（11票）音楽鑑賞・演奏 5位（8票タイ）テレビ・映画・動画視聴／子育て・家族と過ごす「ゲームをやる人」と「身体を動かす人」の数が拮抗していました。対照的な過ごし方ですが、両方という回答もあり、もし

2022年07月01日

アナログ回路設計部門を他部門視点でご紹介

半導体の設計に携わる「アナログ回路設計部門」のスタッフたちは、日々さまざまな部門と関わりを持ちながら働いています。それはともに設計業務を進める人々であったり、業務サポートの担当であったりとさまざまです。 今回は、他部門から見たアナログ回路設計スタッフの特徴についてお伝えしていきます。業務で関わりを持つ人々にアナログ回路設計部門のイメージを聞くと、さまざまな声が寄せられました。その回答から、同部門のスタッフの人柄や雰囲気が浮かび上がってきました。レイアウト設計・検証からの視点 「より良い回路を創りたい」という思いから、テープアウトとなる直前まで改良を続けた妥協を許さない熱意あるエン