リアルな声を徹底調査！社員なんでもランキング

2022.7.28

会社紹介

三栄ハイテックスには多くの人材が勤めています。働く人が10人いれば、価値観や好み、仕事に対する取り組み方も十人十色です。
今回は社員のみなさん59人に「仕事のやりがい」から「趣味」「食の好み」といったプライベートの事まで聞いて「社員なんでもランキング」を作成。
社風が見える興味深い結果となりました！

まずはプライベート編のアンケート結果をご紹介します。

オフの過ごし方（複数回答）

1位（21票）ゲーム
2位（20票）スポーツ・トレーニング
3位（12票）読書・勉強
4位（11票）音楽鑑賞・演奏
5位（8票タイ）テレビ・映画・動画視聴／子育て・家族と過ごす

「ゲームをやる人」と「身体を動かす人」の数が拮抗していました。対照的な過ごし方ですが、両方という回答もあり、もしかすると身体を鍛えられるゲームを活用しているのかもしれません。

好きなスポーツ（複数回答）

1位（15票）サッカー
2位（7票）テニス
3位（5票）バスケットボール
3位（5票）格闘技

「好きなスポーツ」ではサッカーが1位に輝きました。“サッカー王国”とも呼ばれる静岡県らしい結果となりました。

好きな食べ物

「和食」が最も人気でしたが「ラーメン」や「チャーハン」「ギョーザ」「チンジャオロースー」と、中華系も根強い人気でした。
また、「うちの妻のぬか漬けは、たぶん地球上で一番うまいです」という愛妻家の方も！家のご飯が一番おいしいというのは、それだけで毎日が最高の日になりそうですてきですね。

好きなお酒（複数回答）

1位（10票）日本酒
2位（9票）ビール
3位（8票）ウイスキー
参考（21票）お酒は飲まない

1位は「日本酒」。冷やしたり温めたり、好みや季節に合わせた自由度の高さも人気の秘訣かもしれません。
「飲まない」という方も多かったのですが、「果実酒」や「蜂蜜酒」「電気ブラン」というこだわり派の方もいらっしゃいました。

好きな車や乗っている車について

浜松では普段の移動に自動車が欠かせないため、「車に乗っている」という回答が多く見られました。ただ、年齢別に見ると20代は「車を持っていない」という回答が多数派となり、若手の移動手段の多様化が表れる結果となりました。

次に、仕事編のアンケート結果をご紹介します。

業務でやりがいを感じるのはどんなことですか？（複数回答）

＜具体的には＞

回路特性を改善できたとき
先輩社員や同期が解決できなかった部分を、自分が解決できたとき
自分の思い通りにレイアウトが美しくキマった時
自分の意見が採用されたとき

＜具体的には＞

顧客の要望に応えられたとき
顧客の想像以上の成果を出して褒められたとき
顧客の課題を解決できたと認識すること

＜具体的には＞

新しいことにチャレンジするとき
新規性のある検討を行うとき
できなかったことができるようになったとき

仕事で達成感や成長の実感を得られることを、やりがいに感じている方が多くみられました。また、お客さまの感謝の言葉も励みになっているようですね。

三栄ハイテックスに入社して成長したと感じることを教えてください（複数回答）

＜具体的には＞

アナログ回路に関する知識を身につけることができた
回路に精通したので、家電等の生活用品がどう動いているのか大体わかる
学生時代に理屈もわからずに使っていたものを自分で普通に組めるようになっていたこと

＜具体的には＞

さまざまな視点から考えて考察するようになった
優先順位を付けて物事に取り組むことを常に意識したこと
部署やPJを問わず、あらゆる用件に柔軟に対応する力

＜具体的には＞

折衝力
自分の意見を相手に伝える能力

情報収集のしかたを教えてください

1位（44票）ネットから
2位（11票）社員に聞く
3位（2票）書籍
3位（2票）すべて活用している

働く中で身についたこと第1位は「専門的な技術力」。さまざまな案件に深く関わることで、元々持っていたスキルのレベルアップや、専門外の知識を習得できたという方が多くいました。自発的にネットで調べるほかにも、熟知する先輩・同僚に聞いてスキルアップを図る方も多く、向上心の高さを感じられました。

働きやすいと感じるポイントを教えてください。（複数回答）

＜具体的には＞

社員同士の距離感が良い。落ち着いた社風
社内の雰囲気がよく、質問しやすい環境
技術力の向上(幅も深さも)に積極的・協力的で、サポートが得られやすく心強いと感じる

＜具体的には＞

フレックス勤務なので時間に自由が利き、プライベートな時間との切り替えがしやすい
有休を取りやすい

＜具体的には＞

自由度が高く、ある程度の裁量を持ち仕事を進めることができる
仕事の進め方に自分の意見が反映される

スキルアップした実感を得られているのは、上司や先輩のサポートを受けやすい「職場の雰囲気の良さ」、積極的にチャレンジしやすい「仕事の自由度の高さ」が強く関係していることがわかりました。
「ワークライフバランス」が良く、リフレッシュしやすい職場環境も、やる気の源だと見受けられます。

ずばり、三栄ハイテックスの魅力は？（複数回答）

＜具体的には＞

真面目にしっかりやる社員が多い
上司や先輩が頼りになる
外国人に対しての繊細なサポート

＜具体的には＞

自由で活気ある社風
色んなことに挑戦する機会がある
スキルが高い人材が比較的多く、お互いに刺激し合える
研修が手厚い

＜具体的には＞

スケジュールの組みやすさ（勤務時間、休みなど）
私服通勤やフレックスタイム制で働きやすい点

＜具体的には＞

業務内容がいろいろな領域をカバーしていてよい
やっている仕事の幅の広さと奥の深さ

三栄ハイテックスの魅力として最も多く挙げられたのは「社内の雰囲気」でした。
穏やかで真面目な方が多く、落ち着いて仕事に専念できる環境ということがわかります。
他の社員を気にかける先輩も多く、周囲のサポートが手厚いという外国籍の方の回答もありました。
やりがいのアンケート結果の1位と2位の「仕事がうまく行った時」「成長につながるチャレンジができた時」はそんなバックアップ体制から生まれているのだと感じます。

WRITER’S EYE

一言で、「三栄ハイテックスは『社員が成長できる企業』だ」と感じました。
「成長できる企業」と聞くと、ギラギラした社員同士でライバルを蹴落としながら勝ち進んでいったり、「24時間戦えますか」のキャッチコピーのように寝る間も惜しんで仕事に打ち込んだりする、一昔・ふた昔前のイメージを持つ人もいるかもしれません。ですが今回のアンケートから伝わってきたのは、一人ひとりが自由に自分のペースでチャレンジを重ねて成長している様子でした。
周囲と助け合いながら一致団結してお客さまの要望に応えるものを作り上げつつ、オンとオフをしっかりと区別して趣味にも打ち込んでいることがわかりました。
オフの時間でたっぷり“充電”し、仕事にまっすぐ取り組むことができる。そんな環境なら成長できることにも納得です。