採用ブログ

2022年05月16日

社員インタビュー ［ワークスタイル編］

ずっとミーティングが続く日も。三栄ハイテックス社員のワークスタイル紹介。 「三栄ハイテックスに入社したら、毎日どんなふうに働くことになるのだろうか」 そんな疑問を解消するため、企業のデータだけではなかなか見えてこない、実際の社員のワークスタイルにスポットを当ててご紹介いたします。関西デザインセンター 管理職　S.K. LSI設計 関西デザインセンター　課長 ［2018年 中途入社］ 前職となる半導体メーカーを退職後、2018年10月に三栄ハイテックス入社。アナログ回路設計部門所属。プロジェクトリーダーの経験を経て、2022年に現在のマネジメントポジションに就任。  関西

2022年05月02日

内定者会社見学会［関西デザインセンター編］

先日、内定者が関西デザインセンターへ会社見学に来てくれました。 センター長からの会社・部門紹介や、先輩社員との座談会を通して、現場の様子を少しでも感じていただければうれしく思います。

2022年04月21日

社員インタビュー ［入社ビフォー・アフター編］

転職は、人生の中にいくつかある大きな転機のひとつです。実際に中途採用で入社してきたメンバーは、三栄ハイテックスに入社したあとどのような環境の変化を実感しているのでしょうか。転職を機に生じた「ビフォーアフター」の実情に迫っていきます。S.K.　LSI設計 関西デザインセンター　課長 ［2018年 中途入社］ 前職となる半導体メーカーを退職後、2018年10月に三栄ハイテックス入社。 アナログ回路設計部門所属。 プロジェクトリーダーの経験を経て、2022年に現在のマネジメントポジションに就任。私が三栄ハイテックスに勤める前に働いていた半導体メーカーは、分類でいえば「製造業」にあたるメーカ

2022年04月12日

2022年度 入社式

2022年4月1日（金）に入社式を執り行いました。 国内の大学院・大学・高専・高校から20名、海外の大学・短大から2名（海外から来日後の参加）、グループ会社のジェイ・エス・シーから2名の合計24名の新入社員を迎えました。 緊張しながらも、同席した役員と同期に向かって、一人一人今後の抱負を発表してくれました。 新入社員はいよいよ本社で半年間の導入研修中です。 社内に新しい風を吹き込んでくれることを期待しています！

2022年02月01日

次世代自動車センター浜松の部品ベンチマークルームを見学しました

次世代自動車センター浜松の部品ベンチマークルームを見学しました。 部品ベンチマークルームでは、多様な電気自動車の搭載部品が展示されており、会場内にある最新の次世代自動車部品は直接手に取ることができます。 技術コーディネーターの方に説明いただきながら、普段なかなか触れることができないパーツを細部まで見ることができ、大変有意義な体験をさせていただきました。

2022年01月17日

［部門紹介］R&Dグループ第1プロジェクト

今回は、R&Dグループを紹介します！ R&Dグループは、既存技術の向上と新規技術開発を目的として、2014年に発足しました。 第１プロジェクトでは新規技術開発をメインとしています。こちらの4人に話を聞きました。R&Dグループのミッションは、世の中のニーズをキャッチアップし、要素技術の新規開発を推進することです。R&Dグループで開発した要素技術をビジネスにつなげ、最終的には事業部門として立ち上げることを目指します。 過去実例としては人工知能技術が挙げられます。 R&Dグループで人工知能を研究開発したものを事業化し、事業部門へ移管しました。