車載系組み込みソフトウエア開発
神奈川県横浜市

車載系組み込みソフトウエア開発 - 要件定義・設計・実装・評価・第三者評価/レビュー

職務内容

仕事内容

車載系組み込みソフトウエア開発 - 要件定義・設計・実装・評価・第三者評価/レビュー
組み込みソフトウエアの開発エンジニアとして、要件定義から設計、実装、評価まで一連の開発工程に携わっていただきます。 また、開発経験を生かして、他社で開発された車載系ソフトウエアの第三者評価やレビュー業務に携わっていただきます。​
 

開発プロセス

  • 機能安全/ISO26262(サイバーセキュリティ/ISO21434)
  • Automotive SPICE
 

開発言語

  • C言語
 

開発実績

  • AUTOSAR MCAL
  • デバイスドライバー開発
 

開発実績のあるマイコン

  • ルネサス系マイコン
  • ARM系マイコン
 

強み・特徴

高い技術力、品質

技術力と品質の高さを評価いただき、長期にわたり継続して開発を依頼してくださるお客さまが数多くおります。
当社では、車載向けソフトウエアに必要となる品質を達成すべく、あらゆる作業においても背景や根拠を追求し、無駄なく正確な対応を心掛けています。
 

顧客の要望に柔軟に対応

開発中には仕様のすり合わせを顧客と綿密に行い、開発途中の仕様変更についても柔軟に対応することを心掛けています。
 

長年の実績にて根差した車載向けプロセスによる開発

今後も技術力、品質を落とすことなく開発サービスを提供するため、車載向けの開発プロセスを構築しています(Automotive SPICE レベル3相当)。
 

教育、スキルアップに高い意識

常に、より高い品質や技術力を要求される車載分野に追従するため、入社後も教育が不可欠だと考え、組織としてスキルアップを意識し取り組んでいます。経験豊富なメンバーによる手厚いサポートを受けられることも当社の特徴の一つです。
独自カリキュラム:C言語、マイコン
外部セミナー  :ISO26262、ISO21434 (タイトル取得)

募集背景

自動車の要求品質向上にともなうニーズ(ISO26262・ISO21434)への対応

近年の自動車システムの大規模化に伴い、車載ソフトウエアの規模も増大し、どのように品質を確保するかが重要な課題となっています。また、自動車のサイバーセキュリティ対策が義務づけられたことにより、サイバーセキュリティを考慮した開発のニーズが高まっています。 今後も高まっていく要求品質に対応していくため、車載向けソフトウエア開発に従事していただける方を募集しています。
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関東圏のお客さまに向けた、サービス提供体制の強化

​車載系ソフトウエア開発は、これまで東海圏での開発が主流でしたが、関東圏での開発ニーズも年々増加しています。 当社の車載系ソフトウエア開発では、2拠点(技術開発センター:浜松市と東京デザインセンター:横浜市)のメンバーがチームを組んで対応することがあり、拠点間の協力体制は整っています。
​当社東京デザインセンターでは、関東圏のお客さまに対して拠点単独での対応力を増強するため、開発体制の構築を進めています。 今回、当社東京デザインセンターでの開発体制強化を目的とした人員拡充となります。

求める人物像

  • 何事においても根拠・背景を追求できる方
  • 自発的な提案ができる方
  • 周囲とコミュニケーションをとることができる方
  • 問題点について適切に原因分析、報告ができる方

仕事のやりがい

最先端のマイコン向けソフトウエア開発
マイコンの開発とオーバーラップする形でソフトウエアの開発もスタートしますので、まだ世の中に出回っていない最先端のマイコン向けに開発することができます。 開発途中のマイコンであるが故の難しさもあるので、その分開発が終わった時には大きな達成感も得られます。
実車両向けソフトウエア開発
国内大手メーカー向けECUに使用されるソフトウエア開発
これまで開発や第三者評価に携わってきたソフトウエアは、大手メーカーのECUで使用され、実車両にも搭載されています。 どの製品に組み込まれたか具体的に知ることはできないものの、「街中を走っているあの車に開発したソフトウエアが組み込まれているかもしれない」と思うといつもワクワク感を覚えます。また、自分の仕事が社会に貢献しているとも実感します。

募集要項

募集職種 【横浜市勤務】車載系組み込みソフトウエア開発
応募資格 [必須条件]
車載向け開発プロセスにて車載をターゲットにした組み込みソフトウエア開発経験者(1年以上、言語:C)

[歓迎条件]
機能安全対応の実務経験者
求める人物像
  • 何事においても根拠・背景を追求できる方
  • 自発的な提案ができる方
  • 周囲とコミュニケーションをとることができる方
  • 問題点について適切に原因分析、報告ができる方
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県横浜市
勤務先住所 三栄ハイテックス株式会社 東京デザインセンター
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル10F
通勤
  • 公共交通機関
  • 徒歩・自転車
試用期間 3ヶ月 ※状況により延長の可能性あり
勤務時間(勤務体系) フレックスタイム制度
  • 標準労働時間8時間(月単位で調整)
  • コアタイム:9:30~15:00
※時間外労働10~20H程度/月有
※育児、介護短時間勤務制度あり
※試用期間中 8:30~17:30

勤務時間以外の諸条件(給与制度など)は本採用後も変更ありません
月平均所定外労働時間 17.47時間(2019年度実績)
給与 年収:380万円~1,000万円
年収例 モデル年収例
[ エンジニア ]
28歳 一般技術職 | 年収:400万円~
30歳 リーダー | 年収:500万円~
35歳 係長 | 年収:600万円~
[ マネージャー ]
40歳 課長 | 年収:700万円~
45歳 部長 | 年収:850万円~
諸手当 通勤手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、赴任手当、採用地住宅手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、長期出張時日当、時間外勤務手当(手当支給額に上限なし ※残業時間は36協定の範囲内)、深夜勤務手当、休日勤務手当
U・I・Jターン支援 引越し費用全額負担
※遠方からの転職を応援します。
※弊社採用サイトからのエントリー限定特典です。
昇給 年1回(4月) ※年1回の人事考課結果に基づく
賞与 年2回(6月、12月)※業績により3月の支給もあり
前年平均実績4.5カ月
※部門業績によりインセンティブの支給実績あり。 前年6.0カ月支給実績あり。
休日・休暇 年間休日122日(2020年実績)
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日(※一部出勤あり)
  • 夏季・年末年始
年次有給休暇(入社3カ月後~、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
慶弔休暇・特別休暇・子の看護休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続リフレッシュ休暇など
福利厚生
  • 昼食補助
    社内規程により、勤務日の昼食を半額分会社にて補助します。(上限あり)
  • 選択制DC
    将来(老齢期)の資産形成のための選択制確定拠出年金制度。従業員の退職後の資金準備を支援する福利厚生。
  • 職場つみたてNISA
  • 財形貯蓄
  • 会社食事会など補助金
    社員同士の食事会などに出席の際、会社より補助があります。
  • TOHOシネマズ福利厚生チケット
    希望者の映画チケット購入の際に、会社より一部補助があります。退勤後や休日のリフレッシュにご利用ください。
  • インフルエンザ予防接種補助
    毎年の予防接種代を一部会社にて補助します。
  • 社内クラブ(テニス・サッカー等)
    業務外の時間にて、共通の趣味を持つ年齢や部署を超えた仲間と親睦を深めることができます。
  • 各種保養所
    提携先の保養施設を格安にて利用することが可能です。
  • 社員交流イベント
    社員同士の親睦を深めることができるイベントを開催しています。ご家族で参加も可能。
    過去の事例:ボーリング大会、テーブルマナー教室、eスポーツ大会、フォトコンテスト等
  • 表彰(社長賞等)
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度 3年以上の勤務者に適応
教育制度 初級技術者対象:作業マネジメント研修
中級(中堅)技術者対象:マネジメント研修
階層別研修: 課長研修、係長研修、ラインケア研修(新任係長対象)
スキルアップ研修:年4回程度
語学研修(中国語)
自己啓発支援制度 通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム

応募方法

採用プロセス
  • 書類選考
  • 適性検査・作文
  • 一次選考(配属先部門責任者面接)
  • 二次(最終)選考(弊社社長面接)
 
  • エントリー
  • 書類選考
  • 適性検査
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定
  • 入社
提出書類 履歴書、職務経歴書
面接方法 対面(浜松本社)、オンライン面接可能
応募方法 エントリーフォームよりご応募ください
受付担当者 人事総務課 キャリア採用担当
伊藤 career@sanei-hy.co.jp