モデルベース開発
愛知県名古屋市

次世代に欠かせない最先端の技術開発に携わる
「組み込みソフトウエア開発」

職務内容

仕事内容

次世代に欠かせない最先端の技術開発に携わる「組み込みソフトウエア開発」
モデルベース開発(MBD)を活用し、車載をターゲットにしたシステムの開発を行っていただきます。
  • モデリング(制御モデル、制御対象モデル)
  • RCP、MILS、SILS、HILS
主な取引先は主要自動車メーカーや、大手自動車部品サプライヤーです。
必要に応じて愛知県内の顧客の開発拠点内で業務を行っていただきます。
有能なエンジニアに囲まれた開発環境の中で、最先端かつ、ハイレベルな技術開発に携わります。
開発環境:MATLAB/Simulink, dSpace製品, その他モデリングツール(顧客環境による)
開発言語:MATLAB言語, C言語、HDL等

募集背景

「CASE戦略」による、開発期間短縮、品質向上需要の高まり
100年ぶりの変革期に突入したと言われる自動車業界は、CASE戦略を採用し始めています。
コネクテッド(C)自動運転(A)シェアリング(S)電動化(E)により、自動車のシステムは大規模化し、複雑化しており、効率的で高精度な開発が必要になっています。ソフトウエア規模の増大や納期の短縮化といった背景から、特に設計効率化への要求が強く、モデルベース開発へのニーズが大きくなってきています。さらに、モデルベース開発は、医療機器、ロボットなどで幅広く活用され始めており、自動車業界以外でも先進的な分野で活躍できる可能性をもっています。三栄ハイテックスは、これまでに培った経験と実績に加え、モデルベース開発(MBD)という新たな技術を活用し、さらなる進化を目指します。

求める人物像

  • さまざまな関係者と積極的にやりとりができるコミュニケーション力のある方
  • 与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的かつ前向きに業務に取り組める方、自ら意見や提案を発信できる方
  • 最先端の技術に触れたい、挑戦したい方

仕事のやりがい

携わったプロジェクトがカタチになる喜び
過去、携わった仕事で、モデルベース開発にて設計したチップが「この製品に載っているよ」と教えていただいた際は、感動を覚えました。
また、現在開発中の仕事で製品化はされていませんが、いただいたソフトウエアの仕様でHILSを実行したときに、動いている様子を見ることができ、さらにテスト結果に問題がないことを確認できると、安堵と喜びを感じます。
まだ世に出ていないものを、チームと共に生み出し、自分がそのプロジェクトに携わることができるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
知らないことを覚えられる楽しさや
製品の構造を知ることができる面白さ!
日々知識が増え、知らないことを覚えられる楽しさがあります。
具体的には、製品の背景や仕組みを考えながら開発することで、大変ながらも自分の知見が増えていく楽しさを感じています。
例えば今携わっている、実装済みのソースコードをモデリングする業務では、システム全体の仕様を読み解きながら進めていると、背景や仕組みを知ることができて面白いです。

募集要項

募集職種 【名古屋市勤務】車載をターゲットにした組み込みソフトウエアの開発
応募資格 [必須条件]
  • MATLAB/Simulinkを使った開発実務経験者
  • 制御工学、ロボット工学の知見のある方

[歓迎条件]
  • 車載をターゲットにした組み込みソフト(言語:C)開発の実務経験者
  • ECU開発の実務経験者
求める人物像
  • さまざまな関係者と積極的にやりとりができるコミュニケーション力のある方
  • 与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的かつ前向きに業務に取り組める方、自ら意見や提案を発信できる方
  • 最先端の技術に触れたい、挑戦したい方
雇用形態 正社員
勤務地 愛知県名古屋市
勤務先住所 三栄ハイテックス株式会社 名古屋事業所
愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12 グローバルゲート10F

客先常駐(名古屋・三河)の可能性もあり
通勤 公共交通機関
徒歩・自転車
試用期間 3ヶ月 ※状況により延長の可能性あり
勤務時間(勤務体系) フレックスタイム制度
  • 標準労働時間8時間(月単位で調整)
  • コアタイム:9:30~15:00
※時間外労働10~20H程度/月有
※育児、介護短時間勤務制度あり
※試用期間中 8:30~17:30

勤務時間以外の諸条件(給与制度など)は本採用後も変更ありません
月平均所定外労働時間 17.47時間(2019年度実績)
給与 年収:380万円~1,000万円
年収例 モデル年収例
[ エンジニア ]
28歳 一般技術職 | 年収:400万円~
30歳 リーダー | 年収:500万円~
35歳 係長 | 年収:600万円~
[ マネージャー ]
40歳 課長 | 年収:700万円~
45歳 部長 | 年収:850万円~
諸手当 通勤手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、赴任手当、採用地住宅手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、長期出張時日当、時間外勤務手当(手当支給額に上限なし ※残業時間は36協定の範囲内)、深夜勤務手当、休日勤務手当
U・I・Jターン支援 引越し費用全額負担
※遠方からの転職を応援します。
※弊社採用サイトからのエントリー限定特典です。
昇給 年1回(4月) ※年1回の人事考課結果に基づく
賞与 年2回(6月、12月)※業績により3月の支給もあり
前年平均実績4.5カ月
※部門業績によりインセンティブの支給実績あり。 前年6.0カ月支給実績あり。
休日・休暇 年間休日122日(2020年実績)
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日(※一部出勤あり)
  • 夏季・年末年始
年次有給休暇(入社3カ月後~、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
慶弔休暇・特別休暇・子の看護休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続リフレッシュ休暇など
福利厚生
  • 昼食補助
    社内規程により、勤務日の昼食を半額分会社にて補助します。(上限あり)
  • 選択制DC
    将来(老齢期)の資産形成のための選択制確定拠出年金制度。従業員の退職後の資金準備を支援する福利厚生。
  • 職場つみたてNISA
  • 財形貯蓄
  • 会社食事会など補助金
    社員同士の食事会などに出席の際、会社より補助があります。
  • TOHOシネマズ福利厚生チケット
    希望者の映画チケット購入の際に、会社より一部補助があります。退勤後や休日のリフレッシュにご利用ください。
  • インフルエンザ予防接種補助
    毎年の予防接種代を一部会社にて補助します。
  • 社内クラブ(テニス・サッカー等)
    業務外の時間にて、共通の趣味を持つ年齢や部署を超えた仲間と親睦を深めることができます。
  • 各種保養所
    提携先の保養施設を格安にて利用することが可能です。
  • 社員交流イベント
    社員同士の親睦を深めることができるイベントを開催しています。ご家族で参加も可能。
    過去の事例:ボーリング大会、テーブルマナー教室、eスポーツ大会、フォトコンテスト等
  • 表彰(社長賞等)
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度 3年以上の勤務者に適応
教育制度 初級技術者対象:作業マネジメント研修
中級(中堅)技術者対象:マネジメント研修
階層別研修: 課長研修、係長研修、ラインケア研修(新任係長対象)
スキルアップ研修:年4回程度
語学研修(中国語)
自己啓発支援制度 通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム

応募方法

採用プロセス
  • 書類選考
  • 適性検査・作文
  • 一次選考(配属先部門責任者面接)
  • 二次(最終)選考(弊社社長面接)
 
  • エントリー
  • 書類選考
  • 適性検査
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定
  • 入社
提出書類 履歴書、職務経歴書
面接方法 対面(名古屋事業所)、オンライン面接可能
応募方法 エントリーフォームよりご応募ください
受付担当者 社長室 キャリア採用担当
藤田 career@sanei-hy.co.jp