ネットワークエンジニア
静岡県浜松市中区

浜松市の独立系企業で、お客様のITインフラの設計~構築~運用までをサポート

職務内容

仕事内容

浜松市の独立系企業で、お客様のITインフラの設計~構築~運用までをサポート
小中規模~大手企業の幅広い業種でお客様のITインフラ環境のコンサル・提案・設計から構築まで、規模に応じてひとりや複数人(2名~4名)で業務を担当します。ネットワーク関連だけでなく、付随するサーバー関連にも携わるため、サーバーの知識、スキルも身につきます。既に所有する技術領域だけでなく、時代のニーズに合わせて進化する新しい技術にも常に挑戦しています。
  • ネットワーク設計/構築
    (L2・L3スイッチ、リモートルーター、セキュリティアプライアンス、無線LANなど)
  • サーバー/ネットワーク監視システム (ZABBIX、NAGIOS、Systemwalkerなど)
  • AI/IoTシステムのインフラ設計/構築 (サーバー、ネットワーク、クラウド)
  • ITインフラについてのコンサルティング (情報処理安全確保支援士 在籍)

※原則出向はありません。当社内での勤務となります。

募集背景

地元静岡県に根付き、あらゆるITインフラサービスで企業に貢献する
働き方改革によりITインフラ市場ではモバイルネットワークやクラウドが浸透、拡張し、当社へのニーズは高度化、複雑化が急速に進んでいます。増加している要求にひとつでも多く応えるため、当社ではITインフラエンジニアを募集しています。
​ITインフラへの要求は、置かれた立場により企業ごとにそれぞれ異なります。また、静岡県はもちろん全国のどの企業にも需要があります。当社の本社がある静岡県に根付き、県内をはじめとする全国の企業に様々なITインフラサービスを提供することにより、企業の成長を後押しできるようチーム一丸となって取り組んでいます。

仕事のやりがい

向上心の高い社員に囲まれながら、新しい技術、知識を習得できる環境での仕事
さまざまな要求の案件を担当するため、新しい技術や知識が必要となり、それらを習得しながら仕事ができます。お客さまの声を聞くことから始まり、要件定義、設計、構築まで通して対応できることもやりがいのひとつです。それぞれが個々に業務案件を担当している中で、トラブルが発生したり助力が必要な時には、周りからしっかりフォローしてもらえます。
三栄ハイテックスには、ITスキルの高い社員、向上心の高い社員がたくさんいます。彼らの存在は刺激になり、常にスキルアップして、お客さまにとってより良いサービスを提供します。
自分が構築したシステムが、お客さまの利益に貢献するよろこび
お客さまのシステムをより効率化して、その結果利益に貢献できたときはやはり一番やりがいを感じますね。「このシステムを実現すればこれだけコストが下がる」という要望通りのシステムを構築したプロジェクトでは、お客さまから直接感謝の言葉もいただき、技術者冥利(みょうり)につきると実感しました。同時に達成感や充実感も味わえました。近い将来、大手企業の基幹システムの設計から構築までを一つのプロジェクトとしてやりとげ、より多くの人に貢献したいと考えます。

募集要項

募集職種 【浜松市勤務】ネットワークエンジニア
応募資格 いずれかの経験がある方
  • 企業向けネットワーク(LAN、WAN、等)の企画、設計、構築
  • ネットワーク機器(スイッチ、ルーター、ファイアウォール、UTM、等)の設計、構築

※年齢・性別・国籍・職歴などに制限はありません
求める人物像
  • さまざまな関係者と積極的にやりとりができるコミュニケーション力のある方
  • 勉強熱心、研究熱心で技術に対して向上心が強い方
雇用形態 正社員
勤務地 静岡県浜松市
勤務先住所 三栄ハイテックス株式会社 浜松サテライトオフィス
静岡県浜松市中区砂山町350番地5 浜松駅南ビルディング7階-A
通勤
  • 普通自動車・自動二輪・原付※本社、技術開発センターのみ
  • 公共交通機関
  • 徒歩・自転車
試用期間 3ヶ月 ※状況により延長の可能性あり
勤務時間(勤務体系) フレックスタイム制度
  • 標準労働時間8時間(月単位で調整)
  • コアタイム:9:30~15:00
※時間外労働10~20H程度/月有
※育児、介護短時間勤務制度あり
※試用期間中 8:30~17:30

勤務時間以外の諸条件(給与制度など)は本採用後も変更ありません
月平均所定外労働時間 17.47時間(2019年度実績)
給与 年収:380万円~1,000万円
年収例 モデル年収例
[ エンジニア ]
28歳 一般技術職 | 年収:400万円~
30歳 リーダー | 年収:500万円~
35歳 係長 | 年収:600万円~
[ マネージャー ]
40歳 課長 | 年収:700万円~
45歳 部長 | 年収:850万円~
諸手当 通勤手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、赴任手当、採用地住宅手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、長期出張時日当、時間外勤務手当(手当支給額に上限なし ※残業時間は36協定の範囲内)、深夜勤務手当、休日勤務手当
U・I・Jターン支援 引越し費用全額負担
※遠方からの転職を応援します。
※弊社採用サイトからのエントリー限定特典です。
昇給 年1回(4月) ※年1回の人事考課結果に基づく
賞与 年2回(6月、12月)※業績により3月の支給もあり
前年平均実績4.5カ月
※部門業績によりインセンティブの支給実績あり。 前年6.0カ月支給実績あり。
休日・休暇 年間休日122日(2020年実績)
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日(※一部出勤あり)
  • 夏季・年末年始
年次有給休暇(入社3カ月後~、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
慶弔休暇・特別休暇・子の看護休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続リフレッシュ休暇など
福利厚生
  • 昼食補助
    社内規程により、勤務日の昼食を半額分会社にて補助します。(上限あり)
  • 選択制DC
    将来(老齢期)の資産形成のための選択制確定拠出年金制度。従業員の退職後の資金準備を支援する福利厚生。
  • 職場つみたてNISA
  • 財形貯蓄
  • 会社食事会など補助金
    社員同士の食事会などに出席の際、会社より補助があります。
  • TOHOシネマズ福利厚生チケット
    希望者の映画チケット購入の際に、会社より一部補助があります。退勤後や休日のリフレッシュにご利用ください。
  • インフルエンザ予防接種補助
    毎年の予防接種代を一部会社にて補助します。
  • 社内クラブ(テニス・サッカー等)
    業務外の時間にて、共通の趣味を持つ年齢や部署を超えた仲間と親睦を深めることができます。
  • 各種保養所
    提携先の保養施設を格安にて利用することが可能です。
  • 社員交流イベント
    社員同士の親睦を深めることができるイベントを開催しています。ご家族で参加も可能。
    過去の事例:ボーリング大会、テーブルマナー教室、eスポーツ大会、フォトコンテスト等
  • 表彰(社長賞等)
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度 3年以上の勤務者に適応
教育制度 初級技術者対象:作業マネジメント研修
中級(中堅)技術者対象:マネジメント研修
階層別研修: 課長研修、係長研修、ラインケア研修(新任係長対象)
スキルアップ研修:年4回程度
語学研修(中国語)
自己啓発支援制度 通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム

応募方法

採用プロセス
  • 書類選考
  • 適性検査・作文
  • 一次選考(配属先部門責任者面接)
  • 二次(最終)選考(弊社社長面接)
 
  • エントリー
  • 書類選考
  • 適性検査
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定
  • 入社
提出書類 履歴書、職務経歴書
面接方法 対面(浜松本社)、オンライン面接可能
応募方法 エントリーフォームよりご応募ください
受付担当者 社長室 キャリア採用担当
藤田 career@sanei-hy.co.jp