Webアプリケーション開発
静岡県浜松市中区
新しい技術を積極的に活用し、要件定義から実装、運用・保守まで一貫したアプリケーションの開発
職務内容
仕事内容
新しい技術を積極的に活用し、要件定義から実装、運用・保守まで一貫したアプリケーションの開発
Webアプリケーションのフロントエンド/バックエンドの設計・開発業務などを担当します。
クライアント企業から、直接受注することが多く、要件定義から運用・保守まで一貫して業務に携わります。
開発対象は、業務アプリケーションからIoTシステムまでさまざまな分野にわたります。
チームで開発を進めることがほとんどで、インフラエンジニアと協力しながら開発を進めることもあります。
Vue.js/Angular/Laravelなどのフレームワークを活用して効率的に開発しています。
近年では、AWSのサーバーレスアーキテクチャの提案・導入など、新しい技術も積極的に活用しています。
クライアント企業から、直接受注することが多く、要件定義から運用・保守まで一貫して業務に携わります。
開発対象は、業務アプリケーションからIoTシステムまでさまざまな分野にわたります。
チームで開発を進めることがほとんどで、インフラエンジニアと協力しながら開発を進めることもあります。
Vue.js/Angular/Laravelなどのフレームワークを活用して効率的に開発しています。
近年では、AWSのサーバーレスアーキテクチャの提案・導入など、新しい技術も積極的に活用しています。
- オンプレ環境 Webシステム設計/開発(Linux、Windows Server、Docker、VirtualizationStationなど)
- クラウド環境 Webシステム設計/開発(Amazon EC2、Amazon RDS、Amazon API Gateway、AWS Lambda、Amazon DynamoDB、Amazon S3など)
- Webアプリ フロントエンド設計/開発(JavaScript、Vue.js、AngularJS、Angular、Reactなど)
- Webアプリ バックエンド設計/開発(Node.js、Python、PHP、Laravelなど)
- プロジェクト管理/バージョン管理システムを活用したシステム開発(Redmine、Jira、Backlog、GitHub、GitLab、Bitbucketなど)
募集背景
当社が得意とする優れたUI/UXのシステム開発で、地元静岡をはじめ全国の企業の成長をバックアップ
当社では、長年培ったインフラ技術とWebシステム開発技術によって、企業向けのWebシステム開発/導入の実績を積み重ねてきました。
近年、閲覧環境を問わないUI/UXに優れたWebアプリケーション開発のニーズが増加しており、当社でもこれらの需要に応えるため、
Webアプリケーションエンジニアを募集しています。
近年、閲覧環境を問わないUI/UXに優れたWebアプリケーション開発のニーズが増加しており、当社でもこれらの需要に応えるため、
Webアプリケーションエンジニアを募集しています。
募集要項
募集職種 | 【浜松市勤務】Webアプリケーション開発 |
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応募資格 |
[歓迎条件]
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求める人物像 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 静岡県浜松市 |
勤務先住所 | 三栄ハイテックス株式会社 浜松サテライトオフィス 静岡県浜松市中区砂山町350番地5 浜松駅南ビルディング7階-A |
通勤 |
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試用期間 | 3ヶ月 ※状況により延長の可能性あり |
勤務時間(勤務体系) | フレックスタイム制度
※育児、介護短時間勤務制度あり ※試用期間中 8:30~17:30 勤務時間以外の諸条件(給与制度など)は本採用後も変更ありません |
月平均所定外労働時間 | 17.47時間(2019年度実績) |
給与 | 年収:380万円~1,000万円 |
年収例 | モデル年収例 [ エンジニア ] 28歳 一般技術職 | 年収:400万円~ 30歳 リーダー | 年収:500万円~ 35歳 係長 | 年収:600万円~ [ マネージャー ] 40歳 課長 | 年収:700万円~ 45歳 部長 | 年収:850万円~ |
諸手当 | 通勤手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、赴任手当、採用地住宅手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、長期出張時日当、時間外勤務手当(手当支給額に上限なし ※残業時間は36協定の範囲内)、深夜勤務手当、休日勤務手当 |
U・I・Jターン支援 | 引越し費用全額負担 ※遠方からの転職を応援します。 ※弊社採用サイトからのエントリー限定特典です。 |
昇給 | 年1回(4月) ※年1回の人事考課結果に基づく |
賞与 | 年2回(6月、12月)※業績により3月の支給もあり 前年平均実績4.5カ月 ※部門業績によりインセンティブの支給実績あり。 前年6.0カ月支給実績あり。 |
休日・休暇 | 年間休日122日(2020年実績)
慶弔休暇・特別休暇・子の看護休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続リフレッシュ休暇など |
福利厚生 |
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加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
退職金制度 | 3年以上の勤務者に適応 |
教育制度 | 初級技術者対象:作業マネジメント研修 中級(中堅)技術者対象:マネジメント研修 階層別研修: 課長研修、係長研修、ラインケア研修(新任係長対象) スキルアップ研修:年4回程度 語学研修(中国語) |
自己啓発支援制度 | 通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム |
応募方法
採用プロセス |
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提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
面接方法 | 対面(浜松本社)、オンライン面接可能 |
応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください |
受付担当者 | 社長室 キャリア採用担当 藤田 career@sanei-hy.co.jp |
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