Webアプリケーション開発
静岡県浜松市中区

新しい技術を積極的に活用し、要件定義から実装、運用・保守まで一貫したアプリケーションの開発

職務内容

仕事内容

新しい技術を積極的に活用し、要件定義から実装、運用・保守まで一貫したアプリケーションの開発
Webアプリケーションのフロントエンド/バックエンドの設計・開発業務などを担当します。
クライアント企業から、直接受注することが多く、要件定義から運用・保守まで一貫して業務に携わります。

開発対象は、業務アプリケーションからIoTシステムまでさまざまな分野にわたります。
チームで開発を進めることがほとんどで、インフラエンジニアと協力しながら開発を進めることもあります。

Vue.js/Angular/Laravelなどのフレームワークを活用して効率的に開発しています。
近年では、AWSのサーバーレスアーキテクチャの提案・導入など、新しい技術も積極的に活用しています。
  • オンプレ環境 Webシステム設計/開発(Linux、Windows Server、Docker、VirtualizationStationなど)
  • クラウド環境 Webシステム設計/開発(Amazon EC2、Amazon RDS、Amazon API Gateway、AWS Lambda、Amazon DynamoDB、Amazon S3など)
  • Webアプリ フロントエンド設計/開発(JavaScript、Vue.js、AngularJS、Angular、Reactなど)
  • Webアプリ バックエンド設計/開発(Node.js、Python、PHP、Laravelなど)
  • プロジェクト管理/バージョン管理システムを活用したシステム開発(Redmine、Jira、Backlog、GitHub、GitLab、Bitbucketなど)

募集背景

当社が得意とする優れたUI/UXのシステム開発で、地元静岡をはじめ全国の企業の成長をバックアップ
当社では、長年培ったインフラ技術とWebシステム開発技術によって、企業向けのWebシステム開発/導入の実績を積み重ねてきました。
近年、閲覧環境を問わないUI/UXに優れたWebアプリケーション開発のニーズが増加しており、当社でもこれらの需要に応えるため、
Webアプリケーションエンジニアを募集しています。

募集要項

募集職種 【浜松市勤務】Webアプリケーション開発
応募資格
  • Webアプリケーションの開発経験者
  • PHP/JavaScript/Python 等の言語での開発経験者

[歓迎条件]
  • 顧客からのヒアリングや仕様調整の経験
  • Vue.js/Angular/React等のフロントエンドフレームワークを活用した開発の経験
  • ITベンダーの提供するWeb APIやSDKを使用したアプリケーションの開発経験
  • 品質を重視した設計・実装(テスティングフレームワーク活用やソースコードレビュー実施等)の経験
  • AWS/Azureなどのクラウドプラットフォームを活用した開発の経験
求める人物像
  • 分からないこと、疑問に思ったことを放置せず、チームリーダーや関係者に質問や聞き取りができる方
  • 自身の知見を生かし、クライアント企業の担当者やチーム関係者と技術的な相談や調整ができる方
  • 設計経験を生かして改善提案ができる方
  • 開発スピード、品質を担保するためのテスト容易性を考慮できる方
雇用形態 正社員
勤務地 静岡県浜松市
勤務先住所 三栄ハイテックス株式会社 浜松サテライトオフィス
静岡県浜松市中区砂山町350番地5 浜松駅南ビルディング7階-A
通勤
  • 普通自動車・自動二輪・原付 ※本社、技術開発センターのみ
  • 公共交通機関
  • 徒歩・自転車
試用期間 3ヶ月 ※状況により延長の可能性あり
勤務時間(勤務体系) フレックスタイム制度
  • 標準労働時間8時間(月単位で調整)
  • コアタイム:9:30~15:00
※時間外労働10~20H程度/月有
※育児、介護短時間勤務制度あり
※試用期間中 8:30~17:30

勤務時間以外の諸条件(給与制度など)は本採用後も変更ありません
月平均所定外労働時間 17.47時間(2019年度実績)
給与 年収:380万円~1,000万円
年収例 モデル年収例
[ エンジニア ]
28歳 一般技術職 | 年収:400万円~
30歳 リーダー | 年収:500万円~
35歳 係長 | 年収:600万円~
[ マネージャー ]
40歳 課長 | 年収:700万円~
45歳 部長 | 年収:850万円~
諸手当 通勤手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、赴任手当、採用地住宅手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、長期出張時日当、時間外勤務手当(手当支給額に上限なし ※残業時間は36協定の範囲内)、深夜勤務手当、休日勤務手当
U・I・Jターン支援 引越し費用全額負担
※遠方からの転職を応援します。
※弊社採用サイトからのエントリー限定特典です。
昇給 年1回(4月) ※年1回の人事考課結果に基づく
賞与 年2回(6月、12月)※業績により3月の支給もあり
前年平均実績4.5カ月
※部門業績によりインセンティブの支給実績あり。 前年6.0カ月支給実績あり。
休日・休暇 年間休日122日(2020年実績)
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日(※一部出勤あり)
  • 夏季・年末年始
年次有給休暇(入社3カ月後~、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
慶弔休暇・特別休暇・子の看護休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続リフレッシュ休暇など
福利厚生
  • 昼食補助
    社内規程により、勤務日の昼食を半額分会社にて補助します。(上限あり)
  • 選択制DC
    将来(老齢期)の資産形成のための選択制確定拠出年金制度。従業員の退職後の資金準備を支援する福利厚生。
  • 職場つみたてNISA
  • 財形貯蓄
  • 会社食事会など補助金
    社員同士の食事会などに出席の際、会社より補助があります。
  • TOHOシネマズ福利厚生チケット
    希望者の映画チケット購入の際に、会社より一部補助があります。退勤後や休日のリフレッシュにご利用ください。
  • インフルエンザ予防接種補助
    毎年の予防接種代を一部会社にて補助します。
  • 社内クラブ(テニス・サッカー等)
    業務外の時間にて、共通の趣味を持つ年齢や部署を超えた仲間と親睦を深めることができます。
  • 各種保養所
    提携先の保養施設を格安にて利用することが可能です。
  • 社員交流イベント
    社員同士の親睦を深めることができるイベントを開催しています。ご家族で参加も可能。
    過去の事例:ボーリング大会、テーブルマナー教室、eスポーツ大会、フォトコンテスト等
  • 表彰(社長賞等)
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度 3年以上の勤務者に適応
教育制度 初級技術者対象:作業マネジメント研修
中級(中堅)技術者対象:マネジメント研修
階層別研修: 課長研修、係長研修、ラインケア研修(新任係長対象)
スキルアップ研修:年4回程度
語学研修(中国語)
自己啓発支援制度 通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム

応募方法

採用プロセス
  • 書類選考
  • 適性検査・作文
  • 一次選考(配属先部門責任者面接)
  • 二次(最終)選考(弊社社長面接)
 
  • エントリー
  • 書類選考
  • 適性検査
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定
  • 入社
提出書類 履歴書、職務経歴書
面接方法 対面(浜松本社)、オンライン面接可能
応募方法 エントリーフォームよりご応募ください
受付担当者 社長室 キャリア採用担当
藤田 career@sanei-hy.co.jp