新卒採用（技術職／2023年4月入社）

新卒入社の方には必ず設計職（エンジニア職）についていただきます。

三栄ハイテックスの設計開発の業務では、お客さま（メーカーさまなど）から依頼をいただき、プロジェクトがスタートします。 プロジェクトの期間や人数などは、依頼内容によりさまざまですが、下記のような「モノづくりの中核部分」を一貫して担当しています。 もちろん、新入社員の皆さんにも、このプロジェクトメンバーの一員として、先輩方のサポートの中、三栄ハイテックスのモノづくりを担っていただきます。
 

• 要求分析
  まずは、要求仕様の確認や実現性の検討を行います。
  プロジェクト全体のスケジュールもここで立てます。
• 設計、実装
  回路やシステム全体のアーキテクチャの検討から、ブロック単位でのアルゴリズムを検討します。
  設計したものを回路図やコードに起こし、形にしていきます。
• 検証、実機評価
  作ったものが正しく動くか確認することも、エンジニアの重要な仕事の1つです。
  専用の開発ツールや実際のシステム（実機と呼びます）を使って、シミュレーションや動作確認を行い、量産に向けて信頼性を担保します。
• 随時社内外でのミーティング
  エンジニアは常にPCに向かって1人で作業をしているかというと、そうではありません。
  より良いモノづくりのためにはプロジェクトメンバーやお客さまとのコミュニケーションは必須と言えます。
  相手の意見を齟齬（そご）なく理解すること（インプット）・自分の考えを正確に伝えること（アウトプット）は、エンジニアにとって大切な能力の一つです。
• その他業務遂行に必要な作業
  当然ながら、技術力の高さはエンジニアにとって重要な能力です。
  最新技術を扱う業界において、現状に満足してしまうとすぐに取り残されてしまいます。
  三栄ハイテックスでは、普段の業務以外にも、技術情報の調査やスキルアップ、必要に応じて資格の取得など、最新技術の情報収集・スキルの向上にも積極的にチャレンジしていただきたいと思います。（もちろん勤務時間内で、です！）

三栄ハイテックスは「独立系設計専門企業」として、国内外の各社メーカーさまから依頼を受け、完成した設計データを提供する『受託設計ビジネス』を行っています。
技術領域は、LSI設計からソフトウエア開発、ICT・AIなど多岐にわたります。今後は、これまでの経験で培った技術を活用し、事業間の連携も推し進めながら、さらなる発展を目指しています。
そこで三栄ハイテックスでは、専攻・得意分野・出身など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材のアイデアを尊重し、より良いモノづくりを目指したいと考えています。
そのため当社の採用選考では『出会い』を大切にしています。
研究熱心な方、電子機器マニアな方、リーダーシップをもって取り組める方、好奇心旺盛な方など、一人ひとりの個性を尊重し、「人より秀でた何か」、「自信を持って語れる何か」等の各人の財産を大切にします。
皆さんと接するチャンスを第一と考え、皆さんの自己アピールを積極的に受け入れていきたいと考えています。
ぜひ、選考では"あなた自身"を正直に精いっぱいアピールしてください！