長期有償型就労体験 インタビュー

進行役 現在はどんな業務を担当していますか？

Yさん メインは、新入社員用PC（計21台）のキッティングとセットアップです。それに加えて、ワークステーションの構築や、PCのSSD換装なども担当しています。

進行役 最初に取り組んだ仕事はいかがでしたか？

Yさん これから実際に新入社員の方が使う「仕事道具」になるものなので、設定漏れがないように都度確認しながら進めました。単なる作業ではなく、会社のセキュリティルールに則って環境を構築するという責任を感じましたね。

Oさん 最初は、新入社員用のPC21台のキッティング（初期設定）をメインにお願いしました。実はこれ、3月いっぱい（約1カ月間）かけてやってもらう予定でスケジュールを組んでいたんです。

進行役 1カ月の予定だったんですね。実際はどうでしたか？

Oさん Yさんの覚えが大変良く、なんと4日間で終わってしまったんです（笑）。うれしい誤算でしたが、「次は何をやってもらおう！？」と焦りました。

進行役 それはすごいですね！ 予定が前倒しになった後は、どのようにカリキュラムを変更したのですか？

Oさん 学生でもより深い実務に関われるように、段階的にレベルを上げました。PCのSSD換装作業や、専門知識が必要なワークステーションの構築など、当初は予定していなかった高度なインフラ業務にも挑戦してもらうことにしました。

進行役 印象に残っている経験はありますか？

Yさん ノートパソコンのSSD換装作業で、初めてPCの内部構造を見たことです。「中はこんな風になっているんだな」という新しい発見がありました。また、工場で部品をQRコードで管理している仕組みなども教えていただき、とても面白かったです。

進行役 実務の難しさを感じた場面はありましたか？

Yさん ワークステーション構築時のコマンド編集ですね。例えば、Linux（Red Hat）のバージョンが違うと、同じシャットダウンでも使うコマンドが全く変わってしまったりするんです。一つ一つのコマンドの意味を全部調べて、今回のPCの用途に合わせてどう環境を設定すべきか考えるのは少し苦労しましたが、自分で解決できたときは達成感がありました。

Oさん 教える側としても、ゼロから専門知識をどう伝えるかは手探りでした。でも、途中からはあえて「これは少し無茶だろうな」と思うような課題を与えてみたんです。そうしたら、自分でしっかり調べてサクッと解決してしまって。「あれ、行けちゃった！」とこちらが驚かされましたね。

Yさん 分からないことがあっても、先輩方が丁寧に説明してくださる環境だったので、不安なくいろいろなことに挑戦できました。

進行役 実際に体験して感じた情シスの魅力は何ですか？

Yさん 会社全体を成り立たせるインフラを、裏からしっかりと支えているという実感を持てるところです。

Oさん 当社の情シスは規模が大きすぎないため、外部に委託せず、PCの用意からサーバー、ネットワークの構築まで全て自部門で行っています。「自分の会社を良くしていきたい」「社員が働きやすい環境を自分たちの手で整えたい」という想いがある人にとっては、非常に幅広く活躍できてやりがいのある環境だと思います。

Yさん 私のように専門知識が少なくても、現場で調べながら進められますし、丁寧にサポートしてもらえる環境です。実際の業務を経験しながら自分を成長させられる貴重な機会ですので、少しでも興味がある人はぜひ挑戦してほしいです。

Oさん ITスキルももちろん大切ですが、それ以上に「環境を良くしたい」という意欲があれば大歓迎です。実務を通して、ぜひ一緒に成長していきましょう。