募集要項
三栄ハイテックスでは、国内外の大学院を修了、大学・高専を卒業された方で、
当社の事業分野は未経験の方を、新卒者待遇として採用します。
当社の事業分野は未経験の方を、新卒者待遇として採用します。
職務内容 | [仕事内容] 既卒未経験者採用で入社された方は必ず設計職(エンジニア職)についていただきます。 三栄ハイテックスの設計開発の業務では、お客さま(メーカーさまなど)から依頼をいただき、プロジェクトがスタートします。 プロジェクトの期間や人数などは、依頼内容によりさまざまですが、下記のような「モノづくりの中核部分」を一貫して担当しています。 もちろん、新入社員の皆さんにも、このプロジェクトメンバーの一員として、先輩方のサポートの中、三栄ハイテックスのモノづくりを担っていただきます。
[募集背景] 三栄ハイテックスは「独立系設計専門企業」として、国内外の各社メーカーさまから依頼を受け、完成した設計データを提供する『設計開発ビジネス』を行っています。 技術領域は、LSI設計からソフトウエア開発、ICT・AIなど多岐にわたります。今後は、これまでの経験で培った技術を活用し、事業間の連携も推し進めながら、さらなる発展を目指しています。 そこで三栄ハイテックスでは、専攻・得意分野・出身など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材のアイデアを尊重し、より良いモノづくりを目指したいと考えています。 そのため当社の採用選考では『出会い』を大切にしています。 研究熱心な方、電子機器マニアな方、リーダーシップをもって取り組める方、好奇心旺盛な方など、一人ひとりの個性を尊重し、「人より秀でた何か」、「自信を持って語れる何か」等の各人の財産を大切にします。 皆さんと接するチャンスを第一と考え、皆さんの自己アピールを積極的に受け入れていきたいと考えています。 ぜひ、選考では"あなた自身"を正直に精いっぱいアピールしてください! |
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入社時期 | 既卒未経験者採用枠で入社される方の入社日は、4月1日となります。 入社後、新卒採用者とともに半年間の導入研修を受けていただきます。 |
募集職種 |
お客さまからの依頼に応じ、「モノづくりの中核部分」を一貫して担当します 技術系総合職(技術職/設計開発職/エンジニア)
営業職の募集は行っておりません。 |
応募資格 | 国内外の大学院、大学、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業され、リスキリングして当社の事業分野に新しくチャレンジしたい方 |
留学生の方へ | 必要な日本語レベル
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求める人物像 | 『LSI設計・ソフトウエア開発・AI/IoTシステム開発をやりたい人材』、『これらの技術のイノベーションに一緒にチャレンジしてくれる人材』を求めています。 適性の高さ、ある分野における専門知識の深さはさることながら、「将来こうなりたい!」「こんなエンジニアになりたい!」といった“将来の夢・将来の自分像”とそれに対する“強い思い”を持っている人、そして、その夢に向かって惜しみなく努力ができる人、自ら学べる、自ら行動できる、そんなバイタリティーのある人に、大きな期待を持っています。 選考にあたっては、その点を重視していきたいと考えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 本社 :静岡県浜松市 技術開発センター :静岡県浜松市 浜松サテライトオフィス:静岡県浜松市 名古屋事業所 :愛知県名古屋市 関西デザインセンター :大阪府大阪市 東京デザインセンター :神奈川県横浜市 ※地域採用(名古屋採用、関西採用、東京採用)あり |
通勤 |
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試用期間 | 有(3か月:労働条件に差は無し) |
勤務時間(勤務体系) | フレックスタイム制度
※新入社員導入研修期間(入社後半年間)は固定時間制(8:30~17:30/1時間の休憩を含む) 勤務時間以外の諸条件(給与制度など)は本採用後も変更ありません |
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2022年度実績) |
給与 | 大学院(博士) 237,000円 大学院(修士) 227,000円 大学(4年制)/高専専攻科 205,000円 高専本科(5年制) 194,000円 |
年収例 | モデル年収例 [エンジニア] 28歳 一般技術職 | 年収:500万円 30歳 リーダー | 年収:550万円~ 35歳 係長 | 年収:650万円~ [マネージャー] 40歳 課長 | 年収:800万円~ 45歳 部長 | 年収:950万円~ |
諸手当 | 通勤手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、赴任手当、採用地住宅手当(会社の規定に基づき上限5万円/月まで)、長期出張時日当、時間外勤務手当(手当支給額に上限なし ※残業時間は36協定の範囲内)、深夜勤務手当、休日勤務手当 |
昇給 | 年1回(4月)※年1回の人事考課結果に基づく |
賞与 | 年2回(6月、12月)※業績により3月の支給もあり ※部門業績によりインセンティブの支給。 前年7.0カ月支給実績あり。 |
U・I・Jターン支援 | 引越し費用全額負担 ※遠方からの転職を応援します。 ※弊社採用サイトからのエントリー限定特典です。 |
休日・休暇 | 年間休日121日(2022年実績)
慶弔休暇・特別休暇・子の看護休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続リフレッシュ休暇など |
福利厚生 |
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加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
退職金制度 | 3年以上の勤務者に適応 |
教育制度 | 新入社員対象:導入研修 初級技術者対象:作業マネジメント研修 中級(中堅)技術者対象:マネジメント研修 階層別研修: 課長研修、係長研修、ラインケア研修(新任係長対象) スキルアップ研修:年4回程度 語学研修(中国語) |
自己啓発支援制度 | 通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム |
採用プロセス | |
内定までの所要日数 | 1カ月以内 ※会社説明会から内定までは1カ月を予定 |
選考方法 | 書類選考、Web適性検査、面接(2回) |
提出書類 | エントリーシート(当社指定項目、写真貼付)、作文、成績証明書、健康診断証明書 |
面接方法 | 面接はすべて個別面接・オンライン型です。 |
応募方法 | 自由応募 エントリーフォームよりご応募ください |
受付担当者 | 社長室 採用担当 赤坂(あかさか)、藤田(ふじた) 【E-mail】saiyo@sanei-hy.co.jp 【電話】053-465-1555(音声ガイダンスに従い、「2」を押してください。) 【フリーダイヤル】0120-1555-31(音声ガイダンスに従い、「2」を押してください。) ※電話・フリーダイヤルの受付時間:9:00~18:00(土・日・祝日を除く) |