社外研修で次世代リーダーを育成!B-LABO2024成果発表会に参加しました
2024.12.26
社員教育
三栄ハイテックスでは、社員の成長を支援する教育制度の一環として、社外プログラムへの参加を積極的に奨励しています。その取り組みの一つとして、当社の社員2名が「ビジネスプロデュース力養成ラボ(B-LABO2024)」に参加し、成果発表会に登壇しました。
B-LABOは、業界の枠を超えて多様な企業の参加者が集まり、学び合いながら次世代リーダーとしてのスキルを磨く実践型研修プログラムです。受講者は数カ月にわたり、ビジネス発想力や戦略立案力、プレゼンテーション力を高めるカリキュラムに取り組みます。
今回の参加は、次世代リーダーの育成を目的とし、ビジネスプロデュース力を強化する機会として位置づけられました。他社の参加者との意見交換や共同作業を通じて、多角的な視点や実践的なアプローチを学びました。
成果発表会では、研修で得た学びをもとに自ら企画したビジネスプランを発表しました。
B-LABOは、業界の枠を超えて多様な企業の参加者が集まり、学び合いながら次世代リーダーとしてのスキルを磨く実践型研修プログラムです。受講者は数カ月にわたり、ビジネス発想力や戦略立案力、プレゼンテーション力を高めるカリキュラムに取り組みます。
今回の参加は、次世代リーダーの育成を目的とし、ビジネスプロデュース力を強化する機会として位置づけられました。他社の参加者との意見交換や共同作業を通じて、多角的な視点や実践的なアプローチを学びました。
成果発表会では、研修で得た学びをもとに自ら企画したビジネスプランを発表しました。
参加社員の感想
- プロジェクトの立ち上げ方を学び、自身のステップアップにつながりました。
- 今回のB-LABOを通してビジネスを進めていくための手法や心構えを学びました。また、同じ受講者の皆様とお互いに意見を出し合い議論ができ、非常に有意義でした。今後の業務で、得られた成果をいかしていきます。
三栄ハイテックスは、社員一人ひとりの成長が会社全体の成長につながると考えています。今後も外部研修プログラムへの参加を積極的に支援し、挑戦し続ける企業文化を育んでいきます。社員の活躍を後押しする環境づくりに引き続き取り組んでまいります。