採用ブログ

2026年02月13日

実績に加えて「思考のプロセス」も重視。三栄ハイテックスが一緒に働きたい人。

皆さんは今、どのような軸で就職先を選んでいるでしょうか。 企業規模や知名度、待遇などの条件も大切ですが、私たちがそれ以上に重視しているのは「この仕事を本気でおもしろいと感じられるか、やりがいとなるか」という純粋な意欲です。 今回は、三栄ハイテックスが採用において大切にしている「視点」をお伝えします。三栄ハイテックスの新卒採用では、いま持っている知識や経験だけでなく「仕事への向き合い方」も重視しています。具体的には、次のような価値観を持つ方との相性が良いと考えています。「設計」という仕事は、要求やニーズを「どのように実現するか」「どう解決するか」考え、物理的な制約や性能、コストなどか

2026年01月09日

若手エンジニアから見た、三栄ハイテックスの「いいところ」

就職活動中は、「どんな仕事をするのか」だけでなく、どんな人たちと、どんな雰囲気で働くのかが気になる方も多いと思います。今回は、三栄ハイテックスで働く若手エンジニアの目線から、実際に入社して感じている「いいところ」をお伝えします。それでも三栄ハイテックスを選んだ理由就職活動をしていた頃、半導体・電子系の業界を見て感じたのは、「未経験歓迎」と書いている企業が意外と少ないということでした。 その点、三栄ハイテックスは理系出身者であれば未経験でも採用対象でした。 最初は「本当に大丈夫かな？」という不安もありましたが、入社後にその理由が分かりました。 それは、決してハードルを下げているので