採用責任者から就職活動生へメッセージ

「高い技術力、豊かな人間性を持ち、潤いある生活と、 企業との調和ある発展を目指して団結し、 社会の発展に寄与すべく邁進する」という企業理念を掲げ、取引先や社会全体に貢献する仕事を行っています。

当社の特徴は、全社員の90%がエンジニアという“プロフェッショナル集団”という点です。LSIの設計・開発に特化した事業内容は、国内でもユニークな存在です。その専門性の高い領域を担うのは理系出身の社員です。
一点に特化した事業ゆえに、エンジニアには高い技術力が求められています。ただ、技術力だけでは不十分であり、重要なのは、企業理念にもある『豊かな人間性』。当社と取引先との関係は“人と人”です。開発したものを納品するだけではなく、大事な人へサービスを提供しているという意識をもつことが、ひとつひとつの仕事に対する丁寧さ、そしてより良いものを送り届けようとする向上心につながります。当社のエンジニアは、技術力と人を想う心の豊かさを兼ね備えているからこそ、取引先から期待されるプロフェッショナルとして活躍していると考えています。

エンジニアやマネージャーとしての経験のある社員を中心とした4名体制で採用活動を行っています。私は今年から採用責任者としての役割を担うことになりました。身が引き締まるとともに、三栄ハイテックスの未来を担うエンジニアの“金の卵”である皆さんとの、新しい縁や出会いをとても楽しみにしています。

LSIの設計・開発は、国内外の企業が技術力を競い合い、いま世の中にないシステムやサービスが次々に誕生する熾烈な世界です。そのめまぐるしく変化する現場に身を置いていた社員の視点から、現代と近い将来に必要とされる人材との出会いを楽しみにしています。

エントリー前のステップは2つあります。
ひとつ目は会社説明会です。3月から複数回開催予定で、当社の事業内容や採用目的などを説明します。

ふたつ目はインターンシップです。こちらは夏と冬に実施しています。このインターンシップでは参加者が自ら考え、手を動かして設計や開発の仕事を体験できるコンテンツがそろっています。また、実際の業務内容や職場の雰囲気を体感することもできます。

一次面接は、採用担当者と現場部門長が面接官となります。当社では企業理念にもとづく採用を心掛けており、「豊かな人間性」などの項目をはじめとした共通基準で選考していきます。

▼ LSI設計・ソフトウエア開発・人工知能 AI・IoTシステム開発をやりたい人材
▼ これらの技術のイノベーションに一緒にチャレンジしてくれる人材
を当社では求めています。

その上で、LSIの設計・開発に特化した事業内容や教育体系にもとづき、当社では以下の3つの要素をもつ人材を求めています。

LSIや半導体は、まだ見ぬ未来の“新しいもの”を支える存在ですので、エンジニアはいままでにないものを生み出す仕事と言えます。これまでの知識や経験が通用しない状況もあるなかで設計・開発するには、新しい知識を学ぶ意欲が不可欠です。つまり、業務と学習は表裏一体。学びにも喜びを感じられる人は、当社の仕事に適していると思います。

当社では理系出身の人であっても、LSI・半導体設計を初めとする当社の全事業について、4月入社後に半年間にわたる研修で学んでいただきます。事業内容の基礎知識を習得し、最終的にはシステム全体を俯瞰できるようになることを目的に、希望職種を問わず学ぶ機会を提供します。基礎的内容から専門的知識まで幅広く学ぶため、好奇心をもって学ぶ姿勢が必要です。さらに、10月に配属された職場ではOJT形式などによる配属後研修も3〜6カ月かけて実施されます。プロフェッショナルになるまでは、地道な学習と実践の連続です。だからこそ、エンジニアとして活躍する日に向けて、一歩一歩成長を続けられる根気強い人材を当社では求めています。

いままで世の中にない半導体製品やサービスを開発するうえで、エンジニア同士のコミュニケーションから生まれるアイデアが重要だと考えています。そのため、当社は出社勤務を前提としています。
また、私服勤務やパーティション・壁のないオープンスタイルの空間、立場にかかわらず気兼ねなく会話ができる企業風土は、コミュニケーションを促す目的で整備されてきました。そうしたエンジニアファーストの職場環境のなかで、周囲の意見を受け入れ理解した上で、自らのアイデアを主張でき、チームで議論を交わしながらゴールに突き進んでいける人を必要としています。

取引先は“お客さま”であり、同時にパートナーでもあります。取引先の意見に従うだけの関係では取引先や社会の発展にはつながりません。当社からの発信も重要な要素です。
当社は40年以上にわたり、独立系の設計・開発企業として成長してきたプロフェッショナル集団です。その知識と経験にもとづき、目標のゴールに向かって進む取引先と同じ目線から、システム・サービスを開発するうえで必要な提言をすることも頻繁に求められます。
新入社員にはハードルが高い要素ではありますが、近い将来活躍する日を見据えて、責任感や積極性を磨いてほしいと思います。

就職活動中のみなさんにとって、就職は受験に続く人生の岐路ではないでしょうか。大事な局面を前に、思い悩む人もいると思います。すべての就職活動生に伝えたいのは、志望する企業に全力でぶつかってほしいということ。企業についてとことん調べてください。知らなければ選べません。調べ尽くしたうえで、自分自身が活躍できる部分を見つけ出し、「入社したい！」という想いとともに企業に伝える姿勢は、就職活動において必ずプラスに働くと思います。仕事は「好き」という気持ちがなければ続きません。そんなかけがえのない感情が沸き立つ企業と出会い、入社後に成長して活躍できるよう、在学期間中は関心のある研究に楽しみながら没頭してほしいです。

LSI・半導体に関わる企業は多数ありますが、当社は楽しさや達成感を味わえる企業だと自負しています。設計・開発に特化した企業として、多種多様な取引先からの依頼を受け、いままでにない発想やアイデアで、未来の社会を支えていく。力を注いで開発したLSI・半導体が世に出た瞬間は、この上ない達成感で心が満たされます。そんな一生ものの経験を新入社員にも経験してほしい…、そんな“親心”に似た想いを抱きながら、私たち採用チームは就職活動生と向き合っていきます。