2025年度 社長賞 発表

2026年3月、2025年度の社長賞が発表されました。

社長賞は、当社の経営理念「高い技術力、豊かな人間性を持ち、潤いある生活と企業との調和をめざして団結し社会の発展に寄与すべく邁進致します」に基づき、年間を通して顕著な功績を上げた社員を表彰する制度です。
社員のモチベーション向上と組織の活性化を目的としており、日々の業務における素晴らしい活躍を称えています。
以下の項目に該当する社員が表彰されます。
 

• 模範となる活躍： 勤務成績が特に優秀で、他の社員の模範となる方
• 技術革新への貢献： 業務上有益な発明、改良、考案等を行った方
• 安全への貢献： 災害の未然防止、または発生時の対応において、特に功績があった方
• 社会貢献： 社会的な功績により、会社および社員の名誉を高めた方

今回は、受賞理由と受賞された3名からのコメントをご紹介します。

この度は、社長賞にお選びいただき、誠にありがとうございます。
昨年度は、業務形態の転換という大きな節目に携わりました。当初は責任の重さに不安もありましたが、全ての要求仕様をリスト化し、検証項目と一対一でひもづけるフローを構築したことで、仕様漏れゼロと顧客への客観的な品質証明を両立できました。
この受賞は、共に試行錯誤してくれたメンバーの協力があってこそのものです。
今後も今回の学びをいかし、さらなる技術研鑽と効率化に邁進してまいります。また、今回の経験で得た知見をチーム全体へ還元し、組織としての対応力を高めていきたいと考えております。

この度は、栄誉ある社長賞に選出いただき誠にありがとうございます。
本プロジェクトは「業務対応範囲の拡大」という重要な使命を担っておりお客さまからの期待も非常に大きく、日々重圧を感じながらの挑戦でした。しかし、困難な状況下でもメンバー一人一人が主体的に課題と向き合い、粘り強く解決を図ってくれたおかげで無事にT.Oできました。
支えてくださった関係者の皆さまに、心より感謝申し上げます。
年々高まる顧客要求に対し、自身の力不足を痛感する場面もございますが、今回の受賞を糧に、さらなる高みを目指してより一層精進してまいります。

この度は、社長賞にお選びいただき、誠にありがとうございます。
本案件は新規性の高い大規模案件でしたが、顧客や外部メンバーと連携し、折衝を重ねながら対応を進めてきました。困難はありましたが、無事にリリースまで至り、その取り組みが評価されて社長賞をいただけたことは大変光栄です。
社内の関係者の皆さまには、案件に関する知見の共有をさせていただきました。案件は1名での対応でしたが、皆さまとさまざまな意見交換ができたことが、大きな励みとなりました。心より感謝申し上げます。
今後も顧客との信頼関係を大切にし、良好なコミュニケーションを心掛けながら、より一層業務に尽力したいと思います。

受賞者の皆さん、本当におめでとうございます！
三栄ハイテックスには、一人ひとりの挑戦や成果をしっかりと評価する文化があります。 プロフェッショナルとして技術を磨き、チームで成果を出していく。そんな仲間たちの姿を、これからもブログを通じて発信していきたいと思います。
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